Bedelli Askerlik Yıllık İzin Süresinde Yapılabilir Mi?
Yıllık izin işçinin, 1 yıllık hizmet süresini doldurması nedeniyle aynı işyerindeki toplam çalışma süresine baplı olarak belirlenen gün sayısı kadar ücretli izinde sayılması gereken izin hakkına verilen isimdir. İş Kanununun 58. maddesi yıllık izinde çalışma yasağını düzenlemiştir. Buna göre:
“Yıllık ücretli iznini kullanmakta olan işçinin izin süresi içinde ücret karşılığı bir işte çalıştığı anlaşılırsa, bu izin süresi içinde kendisine ödenen ücret işveren tarafından geri alınabilir. “
Bedelli askerlik, teknik olarak bakıldığında kanunun lafzında yer verildiği gibi ücret karşılığı yapılan bir iş olmayıp vatani bir görevin ifası niteliğindedir. Bu nedenle işçinin bedelli askerlik süresince yıllık izinlerini kullanabilmesinin önünde bir engel bulunmamaktadır. Belirtmek isteriz ki bu durumda işçi ve işverenin mutabık kalması önem arz eder zira yıllık izinlerin kullanılma zamanı işverenin yönetim hakkı çerçevesinde belirleyebileceği bir husustur. Unutulmamalıdır ki işçi, bedelli askerlik süresince yıllık izinlerini kullanmak zorunda da bırakılamayacaktır. Zira kanunun özünde yıllık izin düzenlemesinin getirilmesinin amacı işçinin kesintisiz olarak dinlenmesini sağlamanın hedeflenmesidir.
